Kiến tạo sự nghiệp "Make in MSB"



Chúng tôi cần tuyển 150 đồng đội đầy nhiệt huyêt và "máu lửa" đầu quân cho Ngân hàng Bán lẻ MSB 

START

  • Bạn khao khát kiến tạo sự nghiệp banker theo cách riêng?
  • Bạn lo ngại rào cản về công nghệ hay sự áp đặt của cấp trên?
  • Bạn nghĩ sao về một sự nghiệp được kiến tạo và bứt phá mang tên "Make in MSB"
  • Với lộ trình đào tạo minh bạch cùng sự hỗ trợ của lãnh đạo và ứng dụng công nghệ tối đa, chúng tôi tin rằng "sản phẩm sự nghiệp" Make in MSB chắc chắn bạn không thể bỏ qua. 

Mô tả công việc: 
- Giới thiệu, tư vấn và bán các sản phẩm huy động, cho vay tín chấp, thẻ và dịch vụ thu phí;
- Tìm kiếm và phát triển khách hàng mới hàng tháng để tăng trưởng doanh số bán hàng theo chỉ tiêu được giao;
- Chăm sóc, tư vấn, hướng dẫn cho khách hàng hiện hữu để duy trì sử dụng sản phẩm đồng thời bán thêm các SP khác đảm bảo 1 khách hàng sử dụng thường xuyên và nhiều sản phẩm của MSB
- Tham gia tích cực và đóng góp hiệu quả cho các hoạt động Tổ chức bán hàng của TT KHCN, Khu vực, Vùng.

GIÁM ĐỐC QUAN HỆ KHÁCH HÀNG ƯU TIÊN
(SRM)

Mô tả công việc:
• Duy trì và phát triển danh mục đầu tư của danh sách khách hàng ưu tiên (KHƯT) được giao; đồng thời tìm kiếm, phát triển số lượng KHƯT cho ngân hàng
• Có kế hoạch khai thác danh mục khách hàng doanh nghiệp của ngân hàng để chuyển đổi thành KHƯT
• Giải thích, tư vấn & thuyết phục KHƯT sử dụng các sản phẩm, dịch vụ phù hợp; đồng thời phân tích nhu cầu KHƯT để tăng cường cơ hội bán chéo các sản phẩm & dịch vụ khác (bảo hiểm nhân thọ - phi nhân thọ, casa, FD, đầu tư phái sinh tiền tệ, chứng chỉ quỹ, thẻ tín dụng..)

CHUYÊN VIÊN PHÁT TRIỂN
KHÁCH HÀNG CÁ NHÂN
(RM)

Vị trí tuyển dụng

CHUYÊN VIÊN
TƯ VẤN KHÁCH HÀNG
(CS)

Mô tả công việc:
- Tiếp xúc, giới thiệu, tư vấn và bán các sản phẩm huy động, thẻ, vay tiêu dùng (theo định hướng của TGD NHBL trong từng thời kỳ)
- Trọng tâm phát triển khách hàng, bán sản phẩm mới cho khách hàng để tăng trưởng doanh số bán hàng theo chỉ tiêu đươc giao;
- Chăm sóc, tư vấn, hướng dẫn cho khách hàng, duy trì và phát triển các mối quan hệ từ khách hàng hiện hữu và khách hàng tiềm năng;
- Tham gia tích cực và đóng góp hiệu quả cho các hoạt động Tổ chức bán hàng của TT KHCN, Khu vực Vùng.

Yêu cầu công việc
1. Trình độ: Tốt nghiệp từ Đại học trở lên ở một trong các chuyên ngành ngân hàng, tài chính, kế toán, kinh tế, QTKD, đầu tư, bảo hiểm, bất động sản, du lịch, khách sạn.
2. Kinh nghiệm:
- Có ít nhất 02 năm kinh nghiệm trong lĩnh vực bán hàng trực tiếp trong đó có ít nhất 01 năm kinh nghiệm quản lý khách hàng ưu tiên, khách hàng cao cấp trong lĩnh vực tài chính/ngân hàng/đầu tư/bảo hiểm/du lịch/khách sạn/bất động sản.
- Nếu ứng viên chưa có kinh nghiệm về tài chính-ngân hàng thì kinh nghiệm bán hàng trực tiếp yêu cầu tối thiểu là 03 năm với thành tích bán hàng tốt.
- Ưu tiên các ứng viên có thành tích nổi bật trong bán hàng với nhiều giải thưởng, kỷ lục,…và/hoặc đạt KPI 2 năm gần đây A2 (hoặc tương đương) trở lên.

Bước 1

Lọc hồ sơ

Lựa chọn hồ sơ phù hợp với yêu cầu công việc

Bước 2

Gặp gỡ đại diện của đơn vị kinh doanh (Ngân hàng Bán lẻ)

Phỏng vấn 

QUY TRÌNH TUYỂN DỤNG

Bước 3

Nhận Offer và chuẩn bị Onboard

29

NĂM TRONG NGÀNH, MSB LUÔN MONG MUỐN CÓ THỂ TRỜ THÀNH NƠI "AI CŨNG MUỐN THAM GIA VÀ KHÔNG AI MUỐN RỜI BỎ ”

MSB tự hào là ngân hàng TMCP đầu tiên ra đời (năm 1991) trong thời kỳ kinh tế mở cửa và phát triển của Việt Nam. MSB vô cùng tự hào khi những nỗ lực không ngừng của chúng tôi trong suốt 29 năm phát triển không những nhận được sự tin tưởng của gần 2 triệu khách hàng và đối tác mà còn được ghi nhận bởi nhiều tổ chức uy tín trong và ngoài nước. Đây chính là nguồn động lực lớn nhất để MSB tiếp tục chặng đường rộng mở phía trước cùng khách hàng và đối tác VƯƠN TẦM.

MỘT SỐ GIẢI THƯỞNG TIÊU BIỂU MSB ĐÃ NHẬN ĐƯỢC

TÌM HIỂU VỀ CHÚNG TÔI

MÔI TRƯỜNG LÀM VIỆC LÝ TƯỞNG

CƠ HỘI PHÁT TRIỂN 

PHÚC LỢI TOÀN DIỆN

Chuyên nghiệp, thân thiện, minh bạch & hiệu suất cao là những điều MSB xây dựng cho văn hoá doanh nghiệp của mình. Tại MSB, nhân sự cấp dưới luôn nhận được sự lắng nghe, hỗ trợ từ sếp, sự hợp tác từ đồng nghiệp để cùng hướng tới kết quả chung.

Với lộ trình thăng tiến rõ ràng, minh bạch theo chuẩn Mercer, 100% nhân sự tại MSB được tạo cơ hội thăng tiến dựa trên năng lực. Đồng thời, MSB thường xuyên có những chương trình đào tạo chuyên biệt, bài bản cho từng cấp bậc, chuyên môn, vị trí trong tổ chức.

Ngoài những phúc lợi vốn có theo Luật lao động, MSB mang tới những đãi ngộ riêng như tăng ngày phép theo thâm niên, nghỉ phép ngày sinh nhật, du lịch hàng năm, bảo hiểm chuyên biệt MSBcare, phụ cấp không chỉ ăn trưa, điện thoại, mà còn cả make-up,...

CHÚNG TÔI MANG TỚI CHO BẠN

Điều mình ấn tượng ở MSB là mọi người đều rất thân thiện, không có khoảng cách quá lớn giữa nhân viên với sếp. Có khúc mắc gì, mình có thể lên thẳng Hội sở để phản biện & xin tư vấn, thậm chí có thể nhờ anh/chị phê duyệt đi thẩm định thực tế cùng. Sếp thì thời gian đầu vào làm, có tối 8h rồi anh ấy vẫn ở lại chỉ bảo cho mình nữa.

NGUYỄN HỒNG 
Chuyên viên tư vấn khách hàng (CS)
Thu trang
Giám đốc kinh doanh tín dụng thế chấp

NGƯỜI MSB NÓI GÌ?

Mình thực sự hài lòng về những quyền lợi khi làm việc tại MSB. Không những chế độ lương thưởng hấp dẫn mà các phúc lợi về bảo hiểm, phụ cấp, vay ưu đãi cũng rất hấp dẫn

Mình bắt đầu làm việc ở MSB từ tháng 7/2016. Tính đến thời điểm trở thành Giám đốc kinh doanh là 2.5 năm. Ở MSB không chỉ mình và mất nhiều người trẻ đạt được thành công. Ở đây, chỉ cần bạn nỗ lực, bạn sẽ được trả công xứng đáng

Minh Hằng
Giao dịch viên

HƯỚNG DẪN ỨNG TUYỂN

Lorem ipsum dolor sit amet, consectetur adipiscing elit. Aliquam leo leo, 

GỬI ĐƠN

Điền thông trực tiếp vào các trường dưới đây rồi bấm nút "GỬI ĐƠN"

LIÊN HỆ BỘ PHẬN TUYỂN DỤNG

Hotline: 0962.000.835

Email: tuyendung@msb.com.vn 

Kết nối

54A Nguyễn Chí Thanh, Đống Đa, Hà Nội